평가 및 보상제도 (주)EXI인터넷그룹은 임직원 개개인이 자신이 설정한 목표와 업무성과를 바탕으로 평가된 인사평가결과에 의해 보상을 받는 연봉제를 시행하고 있습니다. 상반기와 하반기 각각 1회씩 연간 2회에 걸쳐 업무실적 및 업무수행과정을 평가하며, 이 결과를 바탕으로 매해 연봉이 합리적으로 조정됩니다. 또한 매년 우수 임직원에 대한 다양한 포상제도를 실시함으로써 업무혁신에 대한 자발적 동기를 부여하고 있습니다. 주 5일제 근무 격주 5일제 근무를 도입하였습니다. 주중에 효율적으로 업무를 수행하고, 주말에는 개인적인 충전시간을 가질 수 있도록 함으로써, 보다 활기찬 업무수행을 할 수 있도록 격주 5일제를 시행하고 있습니다. 복리후생 제도 (주)EXI인터넷그룹은 임직원의 건강과 여가에 대하여 관심을 가지고, 공평하고 실질적인 혜택을 줄 수 있는 복리후생제도를 시행하고 있습니다. 4대 보험 : (국민연금,건강보험,고용보험,산재보험) 제공 연차휴가 : 격주5일 근무와 더불어 연차 휴가 부여 보상제도 : 인센티브제, 장기근속자 포상, 우수사원 표창/포상, 스톡옵션, 퇴직금 경조사 지원 : 임직원 및 가족의 경조사시 경조금과 경조휴가 부여 법인휴양시설 지원 : 임직원의 휴가 및 부서별 워크샵을 위한 콘도미니엄 지원 해외연수 : 우수사원에게는 해외연수를 다녀올 수 있는 기회 제공 교육여가 지원 : 사내 동호회 운영 인재교육 프로그램 (주)EXI인터넷그룹의 조직문화에 적응하고, 가치창조자로서의 역할을 보다 빠르고 원할하게 수행할 수 있도록 신규입사자 교육을 실시하고 있습니다. 각 분기별 입사동기들과 함께 교육을 받음으로써 동기애를 형성하고, 신규입사자에게 선배직원을 멘토로 지정함으로써 보다 빨리 조직문화에 적응하고 업무수행능력을 높일 수 있습니다.